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  • 成立时间1999 年
  • 所属行业教育/培训/科研
  • 企业性质私营企业
  • 注册资金23 万元
  • 员工人数10-50人
  • 所在地址太原 - 太原
  • 浏览次数50 次
  • 更新时间2019-9-18
  • 太原京华培训学校的简介
    • 太原京华培训学校(专注中高考SINCE1999年)
      我们拥有合法的办学资质;
      我们血统纯正,孔京华校长是孔夫子的第72代传人;
      我们沉淀多年,创立于1999年;
      我们硕果累累,有一家主校,13家分校;
      我们一起努力去征服我们的星辰大海,去实现我们这一代的辉煌。

      为什么要选择京华呢?京华有三大独特优势,请您认真考虑,再做选择!!!

      1、优势一:在京华,第一年,打基础,攻专业。

      大家知道培训学校现在很多,想进入培训行业的人也很多,所以对于培训机构来说,一般来说第一年不会让新来的老师直接授课,都是在做班主任、学管老师、生活老师等等。但是京华不一样,我们是全专职体系发展,一个年级一个科目就1到2个老师,在这样的架构下,只要老师快速成长,每个老师都有足够的课带,有课带就会快速积累经验,也能快速赚到钱。这一点,我们真的很骄傲,因为我们调查过,整个培训行业,第一年入职的老师平均收入在2000左右,但在京华可以翻倍。

      2、优势二:在京华,第二年,强专业,学管理。

      京华内部很多项目实行股份制,每个小组独立运营,独立核算,快速复制。在第一年打好专业基础的情况下,可以腾出很多精力在管理上。给有能力的人配备组员,复制成功小组运营经验,组内运营实行股份制。所以,第二年,在京华的成长,既有专业上的精进,还有管理经验上的积累。当然,收入也是双份的,既有原来的课费、提成,还有项目分红。而且京华的课费体系,还是随着课量、质量,逐渐上升的,收入可想而知。

      3、优势三:在京华,第三年,做股东,要翻身。

      京华的发展速度非常快,东大校区从2个学生发展到100学生,只用了不到7个月时间。我们已经拟定了10年内分校的布局图,在总校工作2年,达标的老师,都会被派到分校,担任要职,负责校区的运营管理。一旦进驻分校,就会匹配分校的股份,收入更加可观。

      4、上述3条举的例子,都是以教师岗为准的,实际我们为各个岗位都设置了类似的晋升体系,简单来说,来京华,一年专业,两年管理,三年股东。一年小康,两年中产,三年翻身。

      5、对于我们这样,一无所有的草根阶层来说,要翻身只能靠自己奋斗,京华是一个完美的奋斗平台。
      京华的体系,本质上是一个奋斗者筛选体系,每一个真正的奋斗者,在京华都会找到无限发展的空间,并获取与奋斗价值相匹配的收入。
      京华的体系,本质上是一个富一代筛选体系,每一个我们眼中的富一代,都经历了无法想象的精神上和肉体上的历练,成功不容易,在京华,我们一起同行,完成生命的进化!

      欢迎你,来京华,加入奋斗者行列,加入富一代筛选体系!!!
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